労災の休業補償が打ち切られることはありますか？

⑴　症状固定等になった場合に打ち切られる

傷病が治った場合に、休業補償が打ち切られます。

「治った」とは、「完治」だけを意味するものではなく、「症状固定」や「治癒」の場合も含みます。

⑵　交通事故の場合の注意点

一つ注意点がありまして、交通事故でケガをした場合で、加害者の任意保険会社がいる場合には、症状固定日まで無条件に休業損害を出してくれるわけではなく、任意保険会社が認める期間までの休業損害しか出さないと主張されることもあります。

この場合には、休業の必要性及び相当性を主張して、症状固定までの期間の休業損害を認めさせる必要があります。

⑴　障害(補償)等年金の内容

⑵　傷病(補償)等年金の額

⑶　傷病特別支給金（一時金）

⑷　傷病特別年金

休業補償の打ち切りに関するご相談は当法人までご相談ください。

その他、労災に関しては、労災保険給付を受け取るだけでは、そこには慰謝料が含まれていないため、損害賠償金としては足りません。

慰謝料を賠償してもらうためには、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求を事業主等に請求したり、第三者の加害者がいる場合には、その加害者に請求する必要があります。